如何用好考核指挥棒?
日期:2013-11-26 11:12
处:第一,指标体系不搞一刀切,充分考虑了考核对象的实际情况,提升了考核的科学性;第二,能够引导不同考核对象按照既定定位走特色发展之路,丰富了生态文明建设的内涵。
4.多维度考核。
区镇年度绩效考核采用推进度、完成度、贡献度和群众幸福感调查等方法综合考核计分。通俗地说,推进度考核的是半年的完成程度,是跟基准进度的比较,主要看时间过半,任务有没有过半;完成度考核的是全年完成程度,是跟目标的比较,是自己跟自己比较;贡献度则主要突出对各区镇关键绩效指标总量、增幅等贡献情况的横向比较考核,是跟全市平均水平的比
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